7月28日-31日，銳麗在上海總部順利開展了全體員工培訓大會。會議主要圍繞企業文化、職業生涯規劃、職場必備專業知識和職業素養、管理者常用的激勵措施等方面進行。會議中銳麗總經理孫安君指出“一個真正做事的企業，不僅是要企業自身成長，還要為員工打造終身就業的能力！”

銳麗總經理 孫安君

精彩回顧：

銳麗企業文化培訓之一個成功人士應具備的五大心態：
一、積極的心態（就是面對工作、問題、困難、挫折、挑戰和責任，從正面去想，從積極的一面去想，從可能成功的一面去想，積極采取行動，努力去做。也就是可能性思維、積極思維、肯定性思維。主要是做事方面。積極心態，也是一種生活態度，陽光般的把生活中的一切當作一種享受的過程。）
二、空杯心態（“空杯心態”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態度，去融入新的環境，對待新的工作，新的事物。）
三、寬容心態（寬容是一種良好的心態，寬容也是一種崇高的境界，能夠寬容別人的人，其心胸像天空一樣寬闊、透明，像大海一樣廣浩深沉，寬容自己的家人，朋友，熟人容易，因為，他們是我們愛的人。）
四、感恩心態（一個智慧的人，不應該為自己沒有的東西斤斤計較，也不應該一味索取和使自己的私欲膨脹。學會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給予你的一切。這樣你才會有一個積極的人生觀，才會有一種健康的心態。）
五、老板心態（所謂老板心態指的是一種使命感、責任心、事業心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，指的是對效率、效果、質量、成本、品牌等方面持續的關注與盡心盡力的工作態度。）
信守承諾 樹立榜樣銳麗員工發表感悟企業文化交流

相信：相信的力量！
相信：一切美善的集聚地，一切珍貴靈魂聚會的場地。
相信：奇跡一定存在！
相信：讓今天更有價值！
相信：你才是命運的掌控者。
相信：偉大力量，可以改變你的生命，仿佛有活水的源泉滋潤心靈的荒漠，便永遠可得慰藉和穩妥。
相信：有銳麗，才有大精彩！

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